Recruiting entscheidet mit darüber, wie schnell Unternehmen wachsen und wie viel Zeit und Geld sie dabei verlieren oder sparen.

Ich bin Denise Nordbruch und unterstütze Unternehmen dabei, Recruiting effizienter, strukturierter und messbarer zu machen.

Bei Indeed habe ich Recruiting direkt aus der Praxis kennengelernt von der Anforderungsaufnahme über Active Sourcing und Interviews bis zur Einstellung.

Bei der DOUGLAS Group habe ich anschließend internationale Recruiting-Prozesse standardisiert, Systeme und Tools optimiert und globale TA-Projekte begleitet.

Diese Erfahrung bringe ich heute in Unternehmen ein:
Ich identifiziere, wo Recruiting Zeit, Kandidaten oder Geld verliert und entwickle daraus klare Prozesse, bessere Auswahlentscheidungen und messbare Verbesserungen.

Mein Anspruch ist dabei nicht, mehr Recruiting zu machen.
Sondern Recruiting besser zu machen.